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根據(jù)佛魯姆的期望理論公式,一般說來,效價越高,期望值越大,激勵的水平就越()。
A.高
B.低
C.一般
D.不能確定
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單項選擇題
赫茨伯格提出的雙因素理論認為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
A.保健因素
B.激勵因素
C.成就因素
D.需要因素
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單項選擇題
激勵方法得當(dāng),有利于激發(fā)和調(diào)動職工的積極性。根據(jù)美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)的研究,按時計酬的職工的能力僅能發(fā)揮20%--30%,而受到激勵的職工的能力可發(fā)揮到()。
A.60%-70%
B.70%-80%
C.80%-90%
D.90%以上
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