你可能感興趣的試題

多項選擇題
下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。
A.戰(zhàn)略
B.實力
C.環(huán)境
D.領(lǐng)導
E.控制
名詞解釋
備用方案調(diào)整法
答案：備用方案調(diào)整法是指企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃時，預先就制定出多種適用于不同條件的戰(zhàn)略方案，先啟用適合現(xiàn)有條件的方案，其他方案備用。...
單項選擇題
屬于高層的非事務性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。
A.剛性的
B.柔性的
C.偏向柔性的
D.偏向剛性的
多項選擇題
在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。
A.強化人事控制
B.調(diào)整戰(zhàn)略組織
C.強化財務控制
D.強化企業(yè)文化的凝聚力和親和力
E.擴大基層職權(quán)
問答題
【簡答題】企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？
答案：企業(yè)作為一個系統(tǒng)，必須具備對環(huán)境的適應性。企業(yè)的組織適應度（或稱柔性程度）集中體現(xiàn)在精神狀態(tài)和行為能力兩方面。
...
單項選擇題
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
A.選擇主要領(lǐng)導原則
B.精干、高效原則
C.老中青相結(jié)合原則
D.優(yōu)化組合原則
單項選擇題
企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項工作屬于（）。
A.確定企業(yè)使命
B.確定戰(zhàn)略方案
C.確定領(lǐng)導原則
D.確定企業(yè)目標
單項選擇題
企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
單項選擇題
讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。
A.正視自己，改造自己
B.抓住機會，顯示才干
C.善于學習，善于總結(jié)
D.敢于創(chuàng)新，勇于實踐
單項選擇題
“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。
A.事業(yè)激勵
B.利益激勵
C.榮譽激勵
D.精神激勵

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在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

你可能感興趣的試題

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

備用方案調(diào)整法

屬于高層的非事務性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。

【簡答題】企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項工作屬于（）。

企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。

讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

你可能感興趣的試題

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

備用方案調(diào)整法

屬于高層的非事務性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。

【簡答題】企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項工作屬于（）。

企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。

讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

屬于高層的非事務性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項工作屬于（）。

企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。

讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。