單項選擇題遠程辦公的一個可能的劣勢是（）。
A.缺乏照顧個人或家庭需要的時間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時間更少
D.隨意的著裝
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1.單項選擇題（）讓公司適應(yīng)非標準家庭背景下員工的需要。
A.靈活工作時間和延長工作日
B.延長工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時間、壓縮工作日和工作分享
2.單項選擇題在當今多元化的勞動力中，為了最大限度地激勵員工，管理者最需要關(guān)注（）。
A.控制
B.有序的工作場所
C.靈活性
D.地位和認可
3.單項選擇題在高不確定性規(guī)避的國家，你會期望（）。
A.不接受風險和高成就需要
B.高度接受風險和高成就需要
C.高度接受風險和低成就需要
D.不接受風險和低成就需要
4.單項選擇題在不同文化中，成就需要都與下列哪個選項相關(guān)（）。
A.金錢需要
B.接受風險
C.不接受風險
D.安全需要
5.單項選擇題（）因素能激勵所有文化環(huán)境中的員工。
A.高地位
B.更短的工作時間
C.有趣的工作
D.簡單的工作
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題