A.企業(yè)在進行重大戰(zhàn)略變革的時候，必須考慮與企業(yè)基本使命的關系 B.發(fā)揮現有成員在戰(zhàn)略變革中的作用 C.考慮進行組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行多準則 D.改變獎勵結構時，將獎勵重點放在具有新文化意識的事業(yè)部或個人身上
A.職能制組織結構 B.戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構 C.創(chuàng)業(yè)型組織結構 D.H型組織結構
A.資源的分配是基于未來的任務情況 B.預算是穩(wěn)定的，并且變化是循序漸進的 C.容易實現協(xié)調預算 D.它假設經營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去
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