崗位素質模型是從（）方面分析崗位。

信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。

企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。

在出差時間長、經費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。

從價值消耗角度，辦公用品分為（）。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。