A.可以的行為
B.應(yīng)該的作為
C.不應(yīng)該的行為
D.既往的行為
E.預(yù)期的行為
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A.上下聯(lián)系
B.左右聯(lián)系
C.先后聯(lián)系
D.內(nèi)外聯(lián)系
E.產(chǎn)銷聯(lián)系
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.內(nèi)部控制
E.外部控制
A.企業(yè)行為
B.企業(yè)行政管理人員的行為
C.企業(yè)
D.企業(yè)人員
E.企業(yè)行政人員
A.制度保障
B.安全保障
C.后勤保障
D.文化保障
E.政策保障
A.企業(yè)內(nèi)各種有形資源的優(yōu)化
B.企業(yè)內(nèi)各種無形資源的優(yōu)化
C.企業(yè)內(nèi)有形資源與無形資源的配置優(yōu)化
D.企業(yè)內(nèi)外各種資源的配置優(yōu)化
E.企業(yè)外各種資源的優(yōu)化
最新試題
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的（）階段。
從價(jià)值消耗角度，辦公用品分為（）。
高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。