A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由
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A.延長工作時間的工資報(bào)酬
B.以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼
C.職工中班、夜班補(bǔ)貼
D.職工因在有毒、有害工作環(huán)境工作的津貼
A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)
A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在與本廠工會和勞動者協(xié)商后,決定下半月每日加班1小時
B.乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時間制度,決定實(shí)行每日工作7小時,每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故,威脅本廠工人生命健康,丙廠決定當(dāng)日延長工作時間5小時,以便搶修設(shè)備
D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實(shí)行不定時工作制
A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動者不能勝任工作
A.福利待遇
B.勞動報(bào)酬
C.社會保險(xiǎn)
D.試用期
最新試題
勞動合同部分無效的,該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,關(guān)于服務(wù)期的下列表述中,正確的是()。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
閆某是某個人承包經(jīng)營單位的勞動者,2014年1月閆某與該個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁,則根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,該勞動仲裁案件的當(dāng)事人有()。
下列關(guān)于勞動合同中的約定,說法不正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列工作崗位中,企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有()。
勞動爭議仲裁不收費(fèi)。
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
下列情形中,屬于勞動爭議范圍的有()。