單項選擇題勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿一定期限的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。該期限是（）年。

A.5
B.10
C.15
D.20


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2.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，以下關于非全日制用丁說法不正確的是（）。

A.不得約定試用期
B.勞務報酬的支付周期為30日
C.可以不簽訂勞動合同
D.勞動關系終止，用工單位不用支付經濟補償

3.單項選擇題用人單位和勞動者已建立勞動關系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。

A.無需向勞動者支付經濟補償
B.自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同
C.無需向勞動者支付經濟補償，僅需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資

4.單項選擇題關于勞動合同訂立主體的義務，下列表述正確的是（）。

A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況
B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應當如實說明
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金

5.單項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是（）。

A.自用工之日起
B.自勞動合同簽訂之日起
C.自用工之日起一個月內
D.自勞動合同備案之日起