2014年4月,吳某被聘為某商場(chǎng)的營業(yè)員,并與該商場(chǎng)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,合同規(guī)定:吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金和相關(guān)證件,如果吳某違約,則2000元押金不再退還,證件可以退還,吳某試用期為6個(gè)月,試用期每月工資為600元,試用期滿后每月工資1000元,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定,如果吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律或者患病住院、懷孕等,商場(chǎng)有權(quán)立即通知吳某解除勞動(dòng)合同,并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知:吳某在到商場(chǎng)工作前,已經(jīng)實(shí)際工作6年。
A.合同中規(guī)定吳某的試用期為6個(gè)月符合法律規(guī)定
B.勞動(dòng)合同期限為2年的,試用期不得超過3個(gè)月
C.合同中關(guān)于吳某的試用期工資符合法律規(guī)定
D.吳某試用期的工資不得低于800元
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2014年4月,吳某被聘為某商場(chǎng)的營業(yè)員,并與該商場(chǎng)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,合同規(guī)定:吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金和相關(guān)證件,如果吳某違約,則2000元押金不再退還,證件可以退還,吳某試用期為6個(gè)月,試用期每月工資為600元,試用期滿后每月工資1000元,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定,如果吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律或者患病住院、懷孕等,商場(chǎng)有權(quán)立即通知吳某解除勞動(dòng)合同,并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知:吳某在到商場(chǎng)工作前,已經(jīng)實(shí)際工作6年。
A.合同中規(guī)定吳某交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法
B.合同中規(guī)定吳某交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金不符合法律規(guī)定
C.商場(chǎng)可以扣押吳某除身份證以外的其他證件
D.商場(chǎng)不得扣押吳某的身份證和其他證件
最新試題
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
下列情形中,屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的有()。
勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為()。
因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自失業(yè)之日起計(jì)算。
某企業(yè)職工郭某2014年的月工資為9000元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2500元。則郭某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是()元。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,該一定期限指的是()。
我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例是()。
根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中,正確的有()。
一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇,不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。