職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。

下列情形中，屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的有（）。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人賬戶可以提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，不正確的是（）。

我國(guó)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例是（）。

某企業(yè)職工王某的月工資為1500元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為3000元。則該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是（）元。

某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月，共計(jì)24萬(wàn)元，則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以（）。

病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。