多項選擇題運用考核結(jié)果應(yīng)把握（）的原則。
A.正激勵與負激勵相結(jié)合
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題（）是專賣考核結(jié)果運用的的作用。
A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果，幫助執(zhí)法人員改進績效，推動煙草專賣管理工作
B.縮編減制，降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級、提薪、獎勵等提供依據(jù)
D.檢查各級煙草專賣監(jiān)督管理部門的各項管理政策，客觀評價部門管理工作
2.單項選擇題小王在某地煙草專賣局對執(zhí)法人員的績效考核中，被評定為不合格。單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)這一結(jié)果認為小王不適合從事專賣稽查崗位的工作，將其調(diào)整到營銷部門。體現(xiàn)了運用考核結(jié)果的（）原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
3.單項選擇題通過對執(zhí)法人員的考核，清除掌握了執(zhí)法人員的優(yōu)缺點、強項和弱勢，因而根據(jù)執(zhí)法人員的薄弱環(huán)節(jié)進行培訓(xùn)，體現(xiàn)了運用考核結(jié)果的（）原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
4.單項選擇題將對執(zhí)法人員考核的結(jié)果作為增加薪酬、給予獎勵、晉升職務(wù)的依據(jù)體現(xiàn)了運用考核結(jié)果的（）原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
最新試題
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
題型：多項選擇題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型：填空題
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
題型：多項選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題