單項選擇題將對執(zhí)法人員考核的結(jié)果作為增加薪酬、給予獎勵、晉升職務(wù)的依據(jù)體現(xiàn)了運用考核結(jié)果的()原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
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煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于補救性行政責任的有()
題型:多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當事人雖不能當場拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
題型:判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
題型:填空題
程序違法可以分為()違法和()違法兩大類。
題型:填空題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責任承擔方式有()
題型:多項選擇題
下列行政處分中,工資檔次會降低的是()
題型:多項選擇題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型:判斷題
下列行政違法行為中,只能以作為形式存在的是()
題型:多項選擇題
在專賣執(zhí)法活動中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。
題型:填空題
()有權(quán)作出行政處分的變更。
題型:多項選擇題