交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。

部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。

崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

工作分析起源階段的代表人物是（）。