創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。

下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。

社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。

職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。