以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。