A.保險職業(yè)道德是保險職業(yè)群體自身生存和發(fā)展的需要
B.保險職業(yè)道德是處理保險職業(yè)行為主體與其對象之間利益關系的需要
C.保險職業(yè)道德是保險職業(yè)行為特殊性的要求
D.保險職業(yè)道德是保險職業(yè)活動的前提

A.銀行柜臺的保險產品銷售人員
B.在保險經紀公司工作的銷售人員
C.公估人員
D.營銷服務部工作人員

A.判斷保險從業(yè)人員行為的善與惡是保險職業(yè)道德評價的基本任務
B.就保險職業(yè)道德評價的范圍而言，符合保險職業(yè)道德原則和規(guī)范的行為才稱得上是善行
C.善惡觀的變化是絕對的，在一定時期，也沒有其相對的客觀標準
D.保險從業(yè)人員職業(yè)道德評價的最高標準就是反映最廣大人民群眾的利益的善惡標準

A.核保人員應了解相應的職業(yè)道德規(guī)范并善加信守，不能把“不知道”、“不了解”、“沒聽說過”作為不遵守職業(yè)道德和放松對自身要求的借口
B.核保人員應該秉持誠信、公正、超然的原則，服務社會
C.若公司沒有要求，核保人員不必自行回避執(zhí)行與自身利益相沖突的業(yè)務
D.為促進公共利益發(fā)揮壽險功能，核保人員應增進其專業(yè)知識并對重要信息保持密切注意

A.在管理人員職業(yè)道德中，相互尊重的態(tài)度、謙遜的品格、耐心的作風都體現(xiàn)儒家的仁愛思想與現(xiàn)代的人道主義相結合，有利于在企業(yè)中形成良好人際關系環(huán)境
B.重約守信、言而有信，誠信為本，是保險管理人員最重要的職業(yè)道德，也是市場公平有序競爭的基本條件
C.傳統(tǒng)儒家思想是通過分析管理人員的道德風險，通過比較管理人員的機會成本和收益來說明道德風險的機制，強調的是以法規(guī)為核心的管理模型，通過可以操作的工作守則來規(guī)范人員的行為
D.保險管理人員要樹立社會責任感，有回報社會、造福于民的觀念，對社會和保戶高度負責，珍惜服務人民的機會，提供誠信的產品或優(yōu)質的服務