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A.在管理人員職業(yè)道德中，相互尊重的態(tài)度、謙遜的品格、耐心的作風都體現(xiàn)儒家的仁愛思想與現(xiàn)代的人道主義相結合，有利于在企業(yè)中形成良好人際關系環(huán)境
B.重約守信、言而有信，誠信為本，是保險管理人員最重要的職業(yè)道德，也是市場公平有序競爭的基本條件
C.傳統(tǒng)儒家思想是通過分析管理人員的道德風險，通過比較管理人員的機會成本和收益來說明道德風險的機制，強調的是以法規(guī)為核心的管理模型，通過可以操作的工作守則來規(guī)范人員的行為
D.保險管理人員要樹立社會責任感，有回報社會、造福于民的觀念，對社會和保戶高度負責，珍惜服務人民的機會，提供誠信的產品或優(yōu)質的服務

A.守則中所指的精算師是通過中國保險監(jiān)督管理委員會認可的中國精算師、中國準精算師資格考試，對在中國保險業(yè)從業(yè)或對其服務對象提供保險精算服務的精算專業(yè)人員不具有同等約束力
B.精算人員在工作中應本著客觀和相互尊重的態(tài)度與其他人合作，共同維護和增進本*行業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)信譽
C.如果精算人員在執(zhí)業(yè)過程中存在違反守則的行為，中國保險行業(yè)協(xié)會精算工作委員會將視事件的嚴重程度給予相應處罰
D.如果精算人員意識到其服務對象的利益和與精算人員工作有關的其他團體的利益有事實上的關聯(lián)和沖突時，應向其服務對象說明真實情況