多項選擇題從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
A.員工個人績效
B.部門績效
C.全面績效
D.董事會績效
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1.多項選擇題零基預(yù)算的程序包括()。
A.建立預(yù)算目標(biāo)體系
B.逐項審查預(yù)算
C.編制預(yù)算
D.排定各項目、各部門的優(yōu)先順序
2.多項選擇題根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
A.剛性預(yù)算和彈性預(yù)算
B.采購預(yù)算和成本預(yù)算
C.收入預(yù)算和支出預(yù)算
D.總預(yù)算和部門預(yù)算
3.多項選擇題單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
A.單位成本
B.固定成本
C.平均成本
D.可變成本
4.多項選擇題一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
A.利潤
B.質(zhì)量
C.成本
D.采購
5.多項選擇題人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
A.明確任務(wù)及偏差的責(zé)任人
B.為崗位或任務(wù)配備合適的人員
C.合理安排薪酬
D.調(diào)動員工士氣,提高員工的執(zhí)行能力和自我控制能力
最新試題
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型:單項選擇題
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
題型:多項選擇題
確定目標(biāo)成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
題型:單項選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
題型:單項選擇題
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型:單項選擇題
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
題型:單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
題型:多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
題型:多項選擇題