單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（）。
A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評
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1.單項選擇題考評管理人員的協作精神主要通過向（）獲取信息。
A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門
2.單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于招聘（）。
A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者
3.單項選擇題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。
A.因事擇人
B.因人擇事
C.量才使用
D.經濟效益
4.多項選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。
A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革
5.多項選擇題直線職能型組織結構比直線型和職能型都有優(yōu)勢，它（）。
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權
最新試題
能夠有效發(fā)現計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應具有（）。
題型：單項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
組織沖突產生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
題型：多項選擇題
即時控制通常指的是（）。
題型：單項選擇題
零基預算的程序包括（）。
題型：多項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型：單項選擇題