A.宜寬些
B.寬窄沒關(guān)系
C.宜隨機安排
D.宜窄些
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A.利用-命令式
B.溫和-命令式
C.商議式
D.集體參與
A.堅持物質(zhì)利益原則
B.授予權(quán)力
C.隨機制宜,創(chuàng)造激勵條件
D.堅持按勞分配原則
A.職能分工的需要
B.管理寬度的限制
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.部門劃分的需要
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨裁式的管理”
A.重視人的因素
B.力求決策中減少個人藝術(shù)成份
C.根據(jù)不同的具體條件,采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式等
D.通過提高工人的“士氣”,從而達到提高效率的目的
最新試題
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
確定目標(biāo)成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
即時控制通常指的是()。