行為經(jīng)濟學認為，互惠行為是一種條件合作行為，是對善意和助人的行為進行回報。互惠行為通過實施報答的形式而使對方獲得利益，這種報答往往通過降低或損害自我利益而實現(xiàn)。 根據(jù)上述定義，下列屬于互惠行為的是（）。

虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。

外向孤獨癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內(nèi)心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說。看似“外向”，實則“孤獨”，沒有可以傾訴內(nèi)心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨癥的是（）

共作效應(yīng)是通過社會促進實驗得出的結(jié)論，表現(xiàn)為如果有進行相同活動的其他人在場，當事人的作業(yè)績效會有所提高。根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)共作效應(yīng)的是（）

相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現(xiàn)象。相符行為通常包括三種情況：第一，人們出于適應(yīng)社會生活環(huán)境的需要而遵守共同的社會規(guī)范，產(chǎn)生相似行為，以便使社會生活能正常進行；第二，相似的文化背景和社會化過程促使人們產(chǎn)生相似的行為；第三，人際交往中雙方心理的相互影響，也導致相符行為。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于相符行為的是（）。

壓力效應(yīng)是指由于工作壓力而導致心理上的異常反應(yīng)，從而影響績效的現(xiàn)象。壓力對每一個人而言是不一樣的，它與一個人的知覺、經(jīng)歷、人際關(guān)系等有關(guān)。人的知覺不同，所體驗的壓力就不同。根據(jù)上述定義，下列屬于壓力效應(yīng)的是（）

睡眠者效應(yīng)是指人們忘記信息源比忘記信息的內(nèi)容更快。信息源是低可信性時，往往不能使人們在初始階段恰當?shù)毓烙嬓畔⒌膬?nèi)容，但三個星期后，由于信息源本身的影響消失了，使得人們對信息的評價有可能上升的現(xiàn)象。 以下符合睡眠者效應(yīng)的是（）。

有研究表明，長期使用酒精洗手液會對手部皮膚會造成損傷，而某品牌免洗洗手液所有成分均從天然植物提取，不含酒精。因此不會對手部皮膚產(chǎn)生損害。下列選項最能指出上述論證缺陷的是（）

職業(yè)培訓，是指按照不同職業(yè)崗位的要求，對接受培訓的人員進行職業(yè)知識與實際技能的培訓和訓練。 根據(jù)上述定義，下列屬于職業(yè)培訓的是（）。

野生動植物，是指自身或上代親本來自野生環(huán)境，或雖然由人工繁殖或人工栽培所獲但仍需要不定期地引入野外個體基因的動物或植物。 根據(jù)上述定義，下列屬于野生動植物的是（）。