外向孤獨癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說?？此啤巴庀颉?，實則“孤獨”，沒有可以傾訴內心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨癥的是（）

刑事訴訟中檢查筆錄，是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài)，對他們的人身進行檢驗和觀察，并作出客觀記錄。 根據(jù)上述定義，下列哪項不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查（）

逆向服務是在產品(服務)銷售以后，企業(yè)向顧客提供實現(xiàn)產品(服務)使用價值的服務。 根據(jù)上述定義，下列不屬于逆向服務的是（）。

木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據(jù)上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。

客觀報道是相對于新聞報道主體而言的，意味著不偏不倚，沒有摻雜自己的主觀因素，沒有故意歪曲。也叫做平衡報道。真實報道則是相對于被報道客體而言的，意味著沒有追究事件的另一側面，存在著真實但不客觀的報道。根據(jù)上述定義，下列屬于客觀報道的是（）

社會事實指的是存在于社會之中的一類具有非常特殊性質的事實。這類事實存在于個人之身外，由具有使個人不能不服從的行為方式、思維方式和感覺方式構成，對于個人的行為具有約束力和強制性。它潛移默化地存在于人們的日常生活之中，個人如果觸犯它就會受到懲罰。 根據(jù)上述定義，下列哪項不涉及社會事實（）

虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎，充分利用現(xiàn)代信息網絡技術，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。

共作效應是通過社會促進實驗得出的結論，表現(xiàn)為如果有進行相同活動的其他人在場，當事人的作業(yè)績效會有所提高。根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)共作效應的是（）

沒有游子不思鄉(xiāng)，思鄉(xiāng)之人皆惆悵，故游子無不憫悵。下列選項，與上述論證邏輯不一致的是（）

偏相關分析是指在研究兩個變量之間的線性相關關系時，排除其他變量的干擾之后所測量到的兩個變量真正的相關系數(shù)，即偏相關分析是控制“第三者”后所獲得的甲乙二者的“凈”相關系數(shù)。直線相關分析是指兩個變量之間是否存在直線相關關系，以及相關的方向和程度。根據(jù)上述定義，下列不屬于偏相關分析的是（）