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企業(yè)文化的作用是通過物質激勵來滿足人的高層次需要,使人產(chǎn)生歸屬感、自尊感和成就感,從而調(diào)動人的精神力量。
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作為一種亞文化,企業(yè)文化在社會文化中扮演的角色越來越重要,這正是陶冶功能所導致的。
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建設企業(yè)文化的實質就是建立企業(yè)內(nèi)部的動力機制,使廣大員工自覺地把個人目標融入到企業(yè)的宏大目標中來,可以使其勇于為實現(xiàn)企業(yè)目標而做出個人犧牲。
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