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建設(shè)企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是建立企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)力機(jī)制,使廣大員工自覺地把個(gè)人目標(biāo)融入到企業(yè)的宏大目標(biāo)中來,可以使其勇于為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而做出個(gè)人犧牲。
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文化管理以“人”為本,強(qiáng)調(diào)尊重人、關(guān)心人、理解人、滿足人、發(fā)展人,提倡在滿足必要物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上,盡量滿足人的精神需要。
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科學(xué)管理建立在“社會(huì)人”假設(shè)的基礎(chǔ)上。
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