企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

回答“如何做”的問(wèn)題的是（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）