（）不同于增益分享計劃。

（）是人力資源管理的基礎性職能。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

以下不屬于集體福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據是（）