判斷題報酬并非僅僅是一種金錢或者能夠折算為金錢的實物概念，它還包括一些心理上的收益。
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1.單項選擇題職位評價的最新發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在其（）及戰(zhàn)略導向性兩大方面。
A.內(nèi)部導向性
B.外部導向性
C.內(nèi)部公平性
D.外部公平性
2.單項選擇題職位評價的方法有量化評價法和非量化評價法兩種，非量化評價法主要包括（）和分類法。
A.排列法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計點法
3.單項選擇題從（）的角度來說，職位分析還有助于員工了解組織對他們的工作要求和績效期望，從而有助于組織總體目標的實現(xiàn)。
A.招募甄選
B.績效管理
C.培訓開發(fā)
D.戰(zhàn)略
4.單項選擇題組織通過職位分析可以得到兩類信息，即（）和職位規(guī)范。
A.職位職責
B.任務細節(jié)
C.職位描述
D.任職資格條件
5.單項選擇題與新興的技能薪酬體系和能力薪酬體系相比，職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候重點考慮（）。
A、人的因素
B、職位本身的價值
C、人和職位匹配的情況
D、員工擁有跨職位的其他技能