單項選擇題職位評價的方法有量化評價法和非量化評價法兩種，非量化評價法主要包括（）和分類法。

A.排列法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計點法


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2.單項選擇題組織通過職位分析可以得到兩類信息，即（）和職位規(guī)范。

A.職位職責(zé)
B.任務(wù)細節(jié)
C.職位描述
D.任職資格條件

3.單項選擇題與新興的技能薪酬體系和能力薪酬體系相比，職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候重點考慮（）。

A、人的因素
B、職位本身的價值
C、人和職位匹配的情況
D、員工擁有跨職位的其他技能

4.單項選擇題可變薪酬也被稱為（）。

A.浮動薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.服務(wù)

5.單項選擇題薪酬管理體現(xiàn)了哪種管理思想（）。

A、效率管理思想
B、人本管理思想
C、科學(xué)管理思想
D、權(quán)變管理思想