在知識新經濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

直接經濟薪酬又可分為（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。