A.目標(biāo)太簡(jiǎn)單
B.目標(biāo)太困難
C.個(gè)人想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的欲望太強(qiáng)烈
D.個(gè)人沒(méi)有想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)烈欲望
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A.我有多大的可能性獲得這個(gè)結(jié)果？
B.為了獲得這個(gè)結(jié)果，我需要做什么？
C.這個(gè)結(jié)果對(duì)我有多么重要？
D.這個(gè)結(jié)果對(duì)我所在的組織有多么重要？
A.獲得我期待的獎(jiǎng)勵(lì)或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注
A.取得特定的獎(jiǎng)勵(lì)
B.達(dá)到一定水平的績(jī)效
C.在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)
D.以可能的最低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)
A.有強(qiáng)的激勵(lì)來(lái)表現(xiàn)他或她對(duì)組織的價(jià)值
B.缺乏激勵(lì)，因?yàn)樗蛩龥](méi)得到與自己的投入相稱的報(bào)酬
C.僅有適度的激勵(lì)去完成任務(wù)
D.由于強(qiáng)烈的自尊而具有強(qiáng)的激勵(lì)
A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠(chéng)實(shí)度
C.比較個(gè)體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）