A.企業(yè)員工
B.創(chuàng)始人
C.中層管理者
D.高層管理者
E.社會支持
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A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.整體傳播規(guī)律
C.異體傳播規(guī)律
D.異構(gòu)傳播規(guī)律
A.SWOT分析法
B.IC戰(zhàn)略
C.CI戰(zhàn)略
D.4P’S戰(zhàn)略
E.6P’S戰(zhàn)略
A.精神
B.物質(zhì)
C.文化
D.外在
E.直觀
A.企業(yè)與員工間
B.管理者與員工間
C.員工之間
D.企業(yè)與社會間
E.政府與企業(yè)間
A.應(yīng)尊重的權(quán)利
B.應(yīng)盡的義務(wù)
C.市場競爭效果
D.誠實守信
E.堅持公正
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的認同性標準
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的道德性標準
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()