A.企業(yè)精神的變革
B.企業(yè)價(jià)值觀的變革
C.管理哲學(xué)與管理思想的變革
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的變革
E.企業(yè)管理的變革
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A.對(duì)某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化
B.在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合
C.對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散
D.隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新
E.伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過文化革命收拾殘局
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.不同構(gòu)易播規(guī)律
C.異體或易購(gòu)抗播規(guī)律
D.異體同購(gòu)抗播規(guī)律
E.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播
B.成熟成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿
D.全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流
E.不同企業(yè)文化之間的切磋
A.正向
B.反向
C.適中
D.長(zhǎng)項(xiàng)
E.短項(xiàng)
A.員工個(gè)人價(jià)值觀
B.社會(huì)價(jià)值觀
C.群體價(jià)值觀
D.整體價(jià)值觀
E.共性價(jià)值觀
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()