A.依附與權(quán)力
B.親密型、角色差異和同伴關(guān)系
C.創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
D.過(guò)渡與適應(yīng)
E.生存與發(fā)展
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A.依附型
B.攻擊－逃避型
C.配對(duì)型
D.融入型
E.情緒理論
A.人學(xué)理論
B.社會(huì)動(dòng)力理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.學(xué)習(xí)理論
E.情緒理論
A.社會(huì)價(jià)值
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
C.文化價(jià)值
D.非物質(zhì)文化價(jià)值
E.共生價(jià)值
A.受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約
B.企業(yè)員工的經(jīng)營(yíng)管理特色
C.以人為中心的根本思想
D.促進(jìn)企業(yè)深化改革E企業(yè)員工的收入水平
A.一般
B.特殊
C.模擬
D.典型
E.個(gè)別
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
華商精神
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。