A.理解并能自覺執(zhí)行企業(yè)理念，戰(zhàn)略、政策和制度
B.協(xié)作精神好公共意識強
C.身體健康
D.文化層次高
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A.企業(yè)文化的變革
B.企業(yè)文化的傳播
C.企業(yè)文化的積累
D.企業(yè)文化的選擇
A.追求卓越
B.堅持一體化
C.設立目標
D.創(chuàng)造共識
A.企業(yè)家
B.企業(yè)管理人員
C.企業(yè)英雄
D.企業(yè)職工
A.科學特征：具有先導性，主動性與科學性，對經(jīng)濟政治有推動的文化
B.動態(tài)特征：先進文化是不斷發(fā)展進步的文化
C.經(jīng)濟特征：反映先進生產(chǎn)力特色的，是先進文化
D.比較特征：先進文化與落后文化相比較而存在的
A.企業(yè)產(chǎn)品的變革
B.企業(yè)管理思維的變革
C.企業(yè)的經(jīng)營理念的變革
D.企業(yè)價值觀的變革
最新試題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
價值觀也叫（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
一般來說，價值是一個（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。