A.參與型轉(zhuǎn)向說(shuō)服性
B.命令型轉(zhuǎn)向說(shuō)服性
C.說(shuō)服性轉(zhuǎn)向授權(quán)性
D.參與型轉(zhuǎn)向命令型
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A.人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)性
B.人力資源管理會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感
C.人力資源管理能調(diào)動(dòng)員工的積極性
D.人力資源管理會(huì)增加員工的不滿情
A.人事監(jiān)督
B.人員考評(píng)
C.人事選拔
D.人員培訓(xùn)
A.職前引導(dǎo)
B.制定一套相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃
C.供給預(yù)測(cè)
D.評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況
A.沒(méi)有關(guān)系
B.不變
C.增加
D.降低
A.控制權(quán)
B.管理幅度
C.管理權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）