A.職前引導(dǎo)
B.制定一套相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃
C.供給預(yù)測(cè)
D.評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況
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A.沒有關(guān)系
B.不變
C.增加
D.降低
A.控制權(quán)
B.管理幅度
C.管理權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.直線職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.決策職權(quán)
D.參謀職權(quán)
A.大型企業(yè)
B.企業(yè)集團(tuán)
C.以開發(fā)和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為主的企業(yè)
D.多元化企業(yè)
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.扁平型組織結(jié)構(gòu)
C.錐形組織結(jié)構(gòu)
D.超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。