如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時，可以采取的處理方式是（）。

秘書人員的知識素養(yǎng)不具有開放性。

一般說來，領(lǐng)導(dǎo)人批評秘書的情況大致有以下幾種，它們是（）。

秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補(bǔ)闕時，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。

經(jīng)常性的例會或基層一般會議適于用（）。

特別重要的會議、高級領(lǐng)導(dǎo)人的重要發(fā)言要做（）。

秘書與自己的服務(wù)對象以外的領(lǐng)導(dǎo)成員原則上只保持（）。

在接待工作中，“××經(jīng)理正在等您”這句話適用于（）。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人向秘書發(fā)無名火時，秘書沒有必要充當(dāng)“出氣筒”。

一個人講話時心里只有自己，從不考慮對方是否感興趣，且話題變換不定，零零碎碎，多屬于（）。