單項選擇題在冰山素質模型中,屬于顯性的基本素質的是()
A.行為要素
B.核心能力
C.知識和技能
D.特質和動機
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題集團管控體系搭建等于()
A.多個管控框架+組織整合+一個管控子體系
B.多個管控框架+組織整合+多個管控子體系
C.管控框架+組織整合+一個管控子體系
D.管控框架+組織整合+多個管控子體系
2.單項選擇題資本運營模塊的核心職能是()
A.價值管理
B.并購管理
C.戰(zhàn)略管控
D.權責組合
3.單項選擇題企業(yè)實行分權化的過程中,權利的分配方式不包括()
A.權責規(guī)范表
B.臨時授權
C.設置委員會
D.設置副職
4.單項選擇題下列不屬于組織結構關鍵性專業(yè)化的是()
A.部門專業(yè)化
B.崗位專業(yè)化
C.人員專業(yè)化
D.公司專業(yè)化
5.單項選擇題高層管理者合理的管理幅度是()
A.2~4人
B.4~8人
C.8~10人
D.8~15人
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
題型:單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題