哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導者，因為（）

變革型領(lǐng)導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

情商在領(lǐng)導力中很重要，因為（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）

哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于（）

哪個不是導致變革阻力的個別因素（）

在領(lǐng)導者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導者的忠誠。