哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導者，因為（）

領(lǐng)導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）

變革型領(lǐng)導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導者順應社會秩序的能力（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導概念的人。

以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）

（）是組織和領(lǐng)導者變革的障礙。

變革型領(lǐng)導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。