A.效率低下
B.追求短期利益
C.管理失控
D.約通不暢
E.信息關(guān)真
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.層次
B.處理問題的難易程度
C.管理人員的能力
D.授權(quán)
E.團隊合作
A.尋找機會
B.執(zhí)行計劃
C.檢查計劃
D.財務(wù)分析
E.銷售研究
A.銷售經(jīng)理營銷總監(jiān)
B.營銷總監(jiān)銷售經(jīng)理
C.營銷總監(jiān)銷售人員
D.銷售經(jīng)理銷售人員
A.銷售經(jīng)理
B.營銷總監(jiān)
C.銷售人員
D.總經(jīng)理
A.個人銷售
B.區(qū)域銷售
C.傳統(tǒng)銷售
D.網(wǎng)絡(luò)銷售
最新試題
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
仲裁追賬的具體程序是什么?
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
企業(yè)設(shè)班定期培訓,系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓指的是()
()是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補充的是()
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
直接影響凝聚力的高低的因素是()