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A.薪酬的調(diào)整
B.用于員工發(fā)展的績效改進計劃
C.認識政策調(diào)整
D.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整

A.行為錨定等級評價法
B.關(guān)鍵績效指標法
C.目標管理法
D.工作指標法

A.360評估
B.目標管理法
C.關(guān)鍵績效指標法
D.工作指標法

A.PA
B.MBO
C.KPI
D.BSC

A.要與企業(yè)的預算相匹配
B.要與企業(yè)的發(fā)展階段相匹配
C.要與企業(yè)的愿景相匹配
D.要與企業(yè)的成本相匹配

A.問卷評估
B.觀察評估
C.客戶評估
D.關(guān)鍵事件評估

A.少而精
B.多而全
C.多而精
D.少而全

A.更多地發(fā)揮員工的主動性
B.代替員工決定內(nèi)容
C.幫助員工找到不足
D.以表揚員工為主

A.平等原則
B.針對性原則
C.全面性原則
D.限制因素原則

A.兩者的作用不用
B.兩者的側(cè)重點不同
C.兩者達到的效果不同
D.兩者的工具不同