A.員工的罷工
B.員工參與管理問題
C.雙方的協(xié)議制度
D.勞動關(guān)系合作
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A.公有制經(jīng)濟(jì)的勞動關(guān)系
B.混合經(jīng)濟(jì)的勞動關(guān)系
C.外商企業(yè)勞動關(guān)系
D.私有制經(jīng)濟(jì)的勞動關(guān)系
A.利益一致型勞動關(guān)系
B.利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系
C.利益沖突型勞動關(guān)系
D.利益和諧型勞動關(guān)系
A.企業(yè)個別爭議與企業(yè)集體爭議
B.企業(yè)國際爭議和企業(yè)國內(nèi)爭議
C.企業(yè)既定權(quán)利爭議和企業(yè)待定權(quán)利爭議
D.國內(nèi)企業(yè)爭議與涉外企業(yè)爭議
A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.試用期限
D.社會保險
A.促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力
E.將企業(yè)短、中、長期利益相結(jié)合
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()