單項選擇題企業(yè)培訓效果有(),也就是說,對于培訓的設計僅限于短期的目標是不能滿足企業(yè)應付和適應多變的市場環(huán)境的。
A.經常性
B.戰(zhàn)略性
C.超前性
D.后延性
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3.多項選擇題人事測評的方法有()
A.評價中心
B.面試法
C.心里測驗法
D.公文筐測驗
4.多項選擇題投射技術區(qū)別于其他幾種評估技術的主要特征有()
A.間接性
B.直接性
C.推論性
D.結論性
5.多項選擇題效度評估,只是實際測量到應聘者的有關特征與想要測的特征的符合程度,效度評估主要有三個指標()
A.穩(wěn)定效度
B.預測效度
C.內容效度
D.同側效度
E.異側效度
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題