單項選擇題讓人們在不自覺的情況下，把自己的態(tài)度、動機、內(nèi)心沖突、價值觀、需要、愿望、情緒等在下意識水平的人格特征在他人或環(huán)境中其他事物上反映出來的過程的測驗屬于（）

A.紙筆測驗
B.情景測驗
C.投射測驗
D.心理測驗


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1.單項選擇題以下不屬于招聘程序的是（）

A.職位分析
B.填寫申請表
C.面試
D.培訓(xùn)

3.單項選擇題為了確保招聘的質(zhì)量，一般情況下，面試人員應(yīng)該有三個部分的人員組成，即人力資源部門主管、用人部門主管和（）

A.應(yīng)聘人員的保證人
B.公司高層管理人員
C.政府勞動管理部門
D.獨立評選人

4.單項選擇題招聘錄用的費用中一般有人事費用、業(yè)務(wù)費用和（）

A.加班費用
B.廣告費用
C.企業(yè)一般管理費用
D.租賃辦公用具費用

最新試題

人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：單項選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）

題型：單項選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

題型：單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項選擇題

在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：單項選擇題

工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）

題型：單項選擇題