A.比較分析法
B.趨勢(shì)分析法
C.比率分析法
D.綜合分析法
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A.注重資本增值
B.著眼長期發(fā)展
C.評(píng)價(jià)指標(biāo)單一
D.指標(biāo)計(jì)算相對(duì)簡單
A.比率分析法
B.趨勢(shì)分析法
C.因素分析法
D.綜合分析法
A.評(píng)價(jià)目標(biāo)
B.評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.評(píng)價(jià)方法
A.杜邦財(cái)務(wù)分析體系
B.可持續(xù)增長率分析體系
C.差額計(jì)算法
D.EVA價(jià)值樹分析體系
A.比率分析法
B.趨勢(shì)分析法
C.因素分析法
D.綜合分析法
最新試題
請(qǐng)簡要說明管理報(bào)告的業(yè)務(wù)流程。
什么是合同控制?主要措施有哪些?
內(nèi)部監(jiān)督的目的在于評(píng)價(jià)內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷并及時(shí)加以改進(jìn)。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個(gè)原則分別是什么?
《新ERM框架》相對(duì)于《ERM框架》有何進(jìn)步?
下列控制要素中起基礎(chǔ)作用的是()
如何理解《ERM框架》對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的定義?
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個(gè)方面。
企業(yè)對(duì)于重大的業(yè)務(wù)和事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一支筆"審批制度。
內(nèi)部控制的現(xiàn)實(shí)價(jià)值主要包括()