單項選擇題某企業(yè)把電子表裝在了圓珠筆上，從而開發(fā)出了新型電子表筆，這種技術開發(fā)途徑屬于（）
A.引進型的技術開發(fā)
B.延伸型的技術開發(fā)
C.綜合型的技術開發(fā)
D.總結提高型的技術開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在引進（轉移）型技術開發(fā)途徑中放在首位的工作是（）
A.引進技術的先進程度
B.引進技術的吸收、消化工作
C.引進技術的推廣與應用
D.引進技術與員工素質的適應程度
2.單項選擇題同外國、外地區(qū)、外單位共同協(xié)作研究開發(fā)，以取得共同的科技成果，這種技術引進方式屬于（）
A.“移植”
B.“嫁接”
C.“插條”
D.“交配”
3.單項選擇題在企業(yè)中，技術開發(fā)的對象最主要的是（）
A.產品開發(fā)
B.設備和工具的開發(fā)
C.生產工藝的開發(fā)
D.能源和原材料的開發(fā)
4.問答題制定勞動定額有哪些要求？
5.問答題簡述設備使用的方針及其應注意的問題。
最新試題
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。
題型：多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
部門化所依據的基礎不是單一的，可以先按產品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題