A.差異化戰(zhàn)略
B.集團(tuán)戰(zhàn)略
C.多角化發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略
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A.微分極值法
B.盈虧平衡分析法
C.小中取大法
D.線性規(guī)劃法
A.計(jì)算期望值→畫(huà)決策樹(shù)→修枝選定方案
B.畫(huà)決策樹(shù)→計(jì)算期望值→修枝選定方案
C.計(jì)算期望值→修枝選定方案→畫(huà)決策樹(shù)
D.畫(huà)決策樹(shù)→修枝選定方案→計(jì)算期望值
A.系統(tǒng)與權(quán)變理論
B.行為科學(xué)管理理論
C.決策理論
D.科學(xué)管理理論
A.支持激勵(lì)
B.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
C.工作激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)
A.早期的教育因素
B.企業(yè)文化因素
C.信念因素
D.社會(huì)大環(huán)境因素
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
預(yù)算控制的功能包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()