A.群體決策創(chuàng)造性高于個人決策
B.個人決策效率高于群體決策
C.個人決策風(fēng)險性高于群體決策
D.群體決策準(zhǔn)確性高于個人決策
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A.確定型決策方法
B.風(fēng)險型決策方法
C.盈虧平衡點法
D.不確定型決策方法
A.程序化策與非程序化決策
B.確定性決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策
C.個人決策與群體決策
D.科學(xué)決策與經(jīng)驗決策
A.最優(yōu)化的原則
B.最完美的原則
C.最有益的原則
D.最保險的原則
A.滾動計劃法
B.目標(biāo)管理法
C.網(wǎng)絡(luò)計劃方法
D.運(yùn)籌學(xué)方法
A.社會文化環(huán)境
B.人際交往環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.自然環(huán)境
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）