問答題績效考核是對員工的工作績效進(jìn)行評價,是人力資源管理中很重要的一環(huán),它與員工挑選,培訓(xùn)等相輔相成,那么績效考核的作用體現(xiàn)在哪些方面?
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
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